中秋节加班薪酬怎么核算？今日2022年09月07日小编给我们介绍有关于中秋节加班薪酬怎么核算相关常识，来看看。

  2022年中秋节放假组织是几天：9月10日-12日 法定节假日加班薪酬怎么核算

  2022年中秋节放假组织：9月10日-9月12日放假，共3天。2022年中秋节是9月10日，星期六，阴历八月十五。

  法定的中秋节节假日为一天，也便是中秋节当天（9月10日）。法定节假日是由法令、法规一致法规的用以展开留念、庆祝活动的休息时间，是劳动者休息时间的一种。

  在规范作业日内组织劳动者延伸上班时间的，付出不低于薪酬的150%的薪酬酬劳；

  休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的200%的薪酬酬劳；

  规范上班时间以外延伸劳动者上班时间和休息日、法定休假日组织劳动者作业，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严厉加以约束，高于正常上班时间付出薪酬酬劳便是采纳的一种约束办法。

  2022年中秋节放假组织是几天：9月10日-12日 法定节假日加班薪酬怎么核算

  2022年中秋节放假组织：9月10日-9月12日放假，共3天。2022年中秋节是9月10日，星期六，阴历八月十五。

  法定的中秋节节假日为一天，也便是中秋节当天（9月10日）。法定节假日是由法令、法规一致法规的用以展开留念、庆祝活动的休息时间，是劳动者休息时间的一种。

  在规范作业日内组织劳动者延伸上班时间的，付出不低于薪酬的150%的薪酬酬劳；

  休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的200%的薪酬酬劳；

  规范上班时间以外延伸劳动者上班时间和休息日、法定休假日组织劳动者作业，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严厉加以约束，高于正常上班时间付出薪酬酬劳便是采纳的一种约束办法。

  二、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）上班。

  四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（周日）、5月7日（星期六）上班。

  七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（周日）上班。

  二、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）上班。

  四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（周日）、5月7日（星期六）上班。

  七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（周日）上班。